1. Conformar el directorio de la Corporación, integrado por miembros comprometidos y con experiencia, que trabajarán en conjunto para guiar y dirigir las actividades de la organización.

2. Planificar acciones estratégicas que impulsen el impacto de los programas de la Corporación, identificando oportunidades de mejora y desarrollando estrategias para ampliar el alcance de los beneficios brindados a la comunidad.

3. Instituir la misión y visión de la Corporación, definiendo claramente su propósito fundamental y la dirección a largo plazo, lo que servirá como guía para todas las decisiones y acciones futuras.

4. Definir los valores que regirán el actuar de la Corporación, fomentando la coherencia, transparencia y autenticidad en todas sus actividades, y promoviendo una cultura organizacional sólida y ética.

5. Adjudicar nuevos proyectos y programas que se alineen con la misión de la Corporación y que contribuyan al cumplimiento de sus objetivos sociales, educativos u otros, para ampliar su impacto positivo en la comunidad.